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##十四年

作者[hawk] 发表于[2007-4-19 21:35:00]

每一次从一个办公地点整理东西回家,皆满怀欣喜,因为这都意味着我得到了更令我满意的岗位,而且均只是##内部的调职。但是这次不一样,我的内心不仅仅是对新的公司希望,新职位的憧憬,还有的是一种莫名的惆怅。终于我要选择离开##,离开我就职十四年的企业,离开培育我的各层领导,离开帮助我的各部门同事,离开配合我的下属……

重新翻开进入##时的第一本笔记,上面记录了一个对未来朦胧而期盼的女孩点点滴滴的成长过程:第一次因吃食堂的饭菜因为不用洗碗而窃喜,第因一次听车间老工人的黄色笑话而自恃清高,第一次因被分配搬树脂桶而啼哭又因得到老师傅救助而转而为喜,第一次因独坐火车39小时至四川学习防火涂料检测方法时一路忧心忡忡,第一次组织拟定新生产基地项目书而在书城狂啃相关资料后挑灯疾书,第一次为策划新涂料包装桶和VI彻夜未睡却兴致高昂,第一次因下属不听分配甩袖而去后深深自责……而现在,因为很多原因,我要在##第一次写辞职报告。

“在遥远的欧洲,有一种美丽的宫廷舞蹈叫“园舞”,每个人都必须走好大的一个圆圈走过许多人,经过很长时间来到自己的舞伴面前……”。我走了很大一个圆圈,重新选择了涂料,可惜不是##,这种惆怅和莫名连日来影响着我的情绪连同我周遭的人。

诚然,有位猎头朋友对我说:“你要对职业生涯有规划:就如你要过河,顺利到达河的彼岸,每个岗位就是过河时河中的石头”。可是,我从未有将##视作河中的石头,所以我痛。

##十四年,我的青春在这里,我的重创在这里,曾经有同事开玩笑:你怎么是不倒翁,哪个领导都重用你。其实不然,只是我从他们的眼球中看到一个身影在孜孜不倦的工作而已。但是今天,我很久没有看到那种清澈、那种坦然、那种诚挚和信心。诚如某位领导说:我不知道##要走向哪里?一样,我也迷失了自己。

  “有两个小孩,一个手上抓了个球,另一个也要。一手抓过去,对方不给,他拳头如雨般重擂下来。”不要它不就没有事了嘛!一个意念在内心深处说:“我不要了,管它谁去拾它,反正我不要”当我放手的那一刻,我得回了自己。
  • 标签:圆舞曲 
  • Re:##十四年

    作者[xiaozi(游客)] 发表于[2008-4-11 20:10:16]
    xiaozi(游客)???

    Re:##十四年

    作者[hawk] 发表于[2007-4-29 12:50:53]
    hawk
    以下引用rock(游客)在2007-4-28 16:46:19发表的评论:
    哈哈,妹子,涂料是你的事业,而##不是,生活是在不断的得到和放弃中延续的,就昂头前行吧



    最快乐的是认识你们这些朋友,这些是我最大的资源。

    Re:##十四年

    作者[茗(游客)] 发表于[2007-4-28 16:50:34]
    茗(游客)十四年虽已过去,但留给你的是份丰厚的资本。十四年的感情是割舍不了的,断了的只是那张签约。

    Re:##十四年

    作者[rock(游客)] 发表于[2007-4-28 16:46:19]
    rock(游客)哈哈,妹子,涂料是你的事业,而##不是,生活是在不断的得到和放弃中延续的,就昂头前行吧

    Re:##十四年

    作者[gjz(游客)] 发表于[2007-4-24 20:51:58]
    gjz(游客)一个企业既要培养人才,更要留住人才,流失人才是##的最大悲哀。祝你成功。

    Re:##十四年

    作者[starfire03(游客)] 发表于[2007-4-20 11:54:45]
    starfire03(游客)##公司的悲哀,当然##公司可能不这么认为,
    ##公司已容不下hawk的发展,但很可能##公司也已不需要这样的人才了,
    重视人才是每一个公司的口头禅,但实际上却往往不是这么回事,
    人才流失的原因,每个公司都在研究,可对中国的大多数公司而言,却很难解决好这一问题。深层的原因值得每个人反思。
    跳槽是对个人有益的事情,同样也是对中国涂料业有益的事情。
    新东家应该有更好的条件吧,做做比较会有更大的收获。
    子在川上曰:逝者如斯夫。

    Re:##十四年

    作者[RMH(游客)] 发表于[2007-4-19 22:48:10]
    RMH(游客)十四年,时间确实很长,割舍这段感情,需要勇气。

    祝愿一路走好。
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