XX总，你好！

    我根据贵公司的实际情况，结合本人企业管理的经验，对总经理的职责与要求作如下评述，妥否，请指正！

    总经理受权于董事会的委托，全面负责公司的生产、经营管理，贯彻执行董事会的决议，完成董事会的既定目标和计划，所以作为上任贵公司的总经理一职，应该履行以下职责：

    一、全面改革公司的人事组织架构并完善 与之相配套的人力激励和职责考核机制；

    二、实行企业全面现代化管理和量化管理（应用一些管理软件）；

    三、定期向董事会汇报企业经营情况，并积极向董事会建议企业发展方向并参与制定企业公司的中短期的经营规划；

    四、加大企业的品牌建设：

1、  统一企业标识，规范统一行为（CI系统）；

2、  加大产品的创新力度；

3、  加大对产品的质量管理；

4、  加大产品的广告宣传力度；包括媒体广告（户外广告）、大型展会和公司内部销售定货会等等；

5、  完善售后服务体系

五、完善企业人事晋升及再培训机制；

六、加大对企业的文化建设和企业凝聚力的建设

1、  适当组织团队活动；

2、  做一些企业有益的企业文艺活动

    七、大胆实行公司的产权制度改革

        对于公司重要的技术管理骨干适当配送一定的期许股权（可以是空股），尤其驻外销售长设机构更加注重这样的制度改革而形成的凝聚力；

    八、有必要建立产品的配套中心（同时具有物流功能），强化横向外延的合作方式，缩短企业的因生产资金周期，建立或者控股外来的OEM协作产家；

    九、实行企业内部部门的成本核算制度和费用预算、审批制度；

    十、拓展多元化经营范围；

总经理应该获准的权利范围：

一、有企业的人事统一管理、任免及奖惩的权利；

二、由总经理提议，董事会通过的决议必须贯彻执行；

三、有足够的自由发展空间（合乎情理范围内）；

四、确保总经理的命令的执行力；

五、有相应的激励办法

仅代表我个人意见，供参考！